כל אחד מעוניין לעבוד במקום עבודה שיכול להבטיח לו הכנסה יפה, תנאים סוציאליים שונים וכמובן איכות חיים בעבודה. מאמר זה יעזור לכם להבין מהי איכות חיים במקום העבודה וכיצד חברות רבות שמות דגש על יישום הדברים.

איכות חיים בעבודה- עקרונות חשובים:

לא רק בישראל שמים דגש על איכות חיים בעבודה, אלא גם במדינות מתועשות ומתקדמות נוספות. חלק מהעקרונות שבונים איכות זו של חיים בעבודה הם:

• שכר -חוזה שכר הוגן ומדיניות הכנסות מתפתחת שמצליחה לקדם את העובד ומאפשרת לו לקדם את החברה בה הוא עובד.
• תנאי עבודה – תנאי עבודה שתורמים לבריאותו ואורח חייו בצורה הטובה ביותר. דבר זה יכול לכלול ביטוח בריאות, מימון ארוחות בריאות במסעדות ובתי קפה על פי בחירת העובד, אפשרות לליסינג של רכב חברה, פעילות תרבות וימי כיף לעובדי החברה, הטבות לעובד החברה ובני משפחתו ועוד.
• קידום – דרבון העובד לקידום וניצול הפוטנציאל שלו במקום העבודה.
• ביטחון – כל הקשור אל ביטחון במקום העבודה.
• חברה – אפשרויות פיתוח חברתיות מתקדמות במקום העבודה.
• הבעה – אפשרות הבעה ומימוש זכויות עובד.
• שילוב נכון – של מקום העבודה עם חייו הפרטיים של העובד.

איכות משפרת את העבודה

חברה שמציעה איכות חיים בעבודה היא חברה שמודעת לכך שעובד מסופק ומאוזן יספק את התוצאה הטובה ביותר במקום עבודתו. כל מקום עבודה מודע לכך שיש שחיקה טבעית של העובד ופעמים רבות העובד אינו מרוצה מתנאים מסוימים במקום העבודה. ההחלטה לספק לעובד איכות חיים בעבודה היא ההחלטה לאפשר לעובד לראות בעבודה חלק מחייו וללמוד כיצד לשלב אותה עם חייו האישיים. אם בעבר, חברות פיטרו עובדים ושכרו במקומם עובדים חדשים, כיום, חברות מעוניינות להשקיע בעובד ולזכות בכישוריו לשנים ארוכות:)!

מאחל לכם הנאה וסיפוק במקום העבודה!

DADALE

על זכויות ודינים בעבודה – הריון ,אבות, חופשת לידה ועוד >>